DEVK

Der Kunde

Die DEVK ist eine der bestbewerteten Versicherungen Deutschlands und genießt bei Kunden, aber auch innerhalb der Branche einen ausgezeichneten Ruf: Hervorragende Produkte, exzellenter Service – für diese Werte steht das Kölner Unternehmen.

Personalsysteme

Das Herz der DEVK sind jedoch ihre circa 6.000 Mitarbeiter.
Denn jeder dieser Mitarbeiter ist ein Erfolgsfaktor, ein wichtiger Baustein für die Wettbewerbsfähigkeit und wirtschaftliche Zukunft in einer hartumkämpften Branche. Deshalb hat der Versicherer in den letzten Jahren seine Personalsysteme, Mitarbeitervorteile und Rahmenbedingungen noch stärker ausgebaut. Die DEVK bietet ihren Mitarbeitern ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, mit Konditionen und Benefits weit über Standards hinaus.

Das Ergebnis: Ihre Mitarbeiter bleiben weit länger im Unternehmen, als im Versicherungswesen üblich. Eine wichtige Investition, die also Früchte trägt!

Employer Branding

Um ihre Ziele auch mittel- und langfristig zu verwirklichen, sucht die DEVK die Besten der Branche. Es geht um die Quantität, vor allem aber auch um Qualität der Bewerber!
Das Unternehmen ist stolz auf das „grüne Blut“ und die „Tatkraft“ seiner Mitarbeiter. Diese Standards gilt es auch in Zukunft auf einem härteren Arbeitsmarkt nicht nur zu halten, sondern weiter auszubauen.
Um das strategisch zu ermöglichen, durfte MSH den Arbeitgeberauftritt der DEVK komplett überarbeiten und eine umfangreiche Kampagne über alle Kanäle entwickeln.
Unsere Aufgabe: Die „Arbeitgebermarke“ DEVK zu destillieren, zu schärfen und zu kommunizieren – nach Außen wie Innen.

Die Leitidee

Von jetzt an stehen 13 der 6.000 Mitarbeiter exemplarisch für verschiedene Tätigkeitsbereiche im Unternehmen. Vom Agenturvertreter und der Sachbearbeiterin bis hin zum hochspezialisierten Versicherungsmathematiker, vom Azubi bis zu Führungskraft: Die Aufgaben und Möglichkeiten sind vielfältig und spannend, die Perspektiven ausgezeichnet!

DIE UMSETZUNG

Ob Außen- oder Innendienst, Ausbildung oder duales Studium:

Die Job-Repräsentanten zeigen mehr als ein bloßes Job-Profil, sie machen die Arbeitgebermarke DEVK erlebbar. Fachlich wie persönlich stehen sie für ein modernes, kompetentes und vor allem auch sympathisches Unternehmen. Kurze Videos auf den Profil-Seiten zeigen die DEVK von ihrer menschlichen Seite – anhand der Menschen die sie ausmachen!

PERSONALMARKETING

Als Herzstück der Kampagne und des Personalmarketings wurde der Karrierebereich der Corporate Website komplett überarbeitet. Wir haben ihn gemeinsam mit unserem Kunden zu einem modernen Informationsportal ausgebaut:
Der interessierte Bewerber findet hier nun einfach und schnell, gleichzeitig informativ und einladend alle wichtigen Informationen rund um den Arbeitgeber DEVK.
Welche Jobs werden angeboten? Was erwartet mich an Aufgaben, Möglichkeiten, Perspektiven und Umfeld?
Was macht die DEVK aus? Warum ist sie ein attraktiver Arbeitgeber?

DIE AUSSPIELUNG

Für Personalmarketing ist das Internet heute sicher Anlaufstelle Nummer Eins. Ob Corporate Website, Social Media oder Jobbörsen: hier treffen Botschaften direkt auf eine interessierte Zielgruppe. Aber für uns ist das Netz nicht der einzige Kontaktpunkt mit der Arbeitgebermarke DEVK. Diese Werte und Aussagen sind nun überall dort erlebbar, wo das Unternehmen sichtbar ist. Das können gezielte Job-Messen oder Orientierungstage für Berufsanfänger sein, aber auch die Regionaldirektionen und Agenturen als bundesweite Präsenz „vor Ort“.
Events wie Konzerte und Stadtfeste bieten eine hervorragende Bühne, nicht nur Produkte, sondern auch sich selbst als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren!