Konnten sich Arbeitgeber zuvor gutes Personal aussuchen, sind sie jetzt in der Position des „Kandidaten“. Arbeitsstellen werden zum Produkt und stehen mit dem Angebot anderer Arbeitgeber im Wettbewerb. Es sind nun die Arbeitnehmer, die Ihren Arbeitgeber gezielt auswählen. Die Konsequenz ist spürbar: Die Suche nach geeignetem, qualifiziertem Personal gestaltet sich immer schwieriger, der Wettbewerb am Arbeitgebermarkt wird als Folge immer härter. Wie bekommt Ihr Unternehmen die Zusage des gewünschten Bewerbers? Wie werden Sie als Arbeitgeber so interessant, dass auch die High Potentials ihren Weg zu Ihnen finden?
Einer unserer Kunden in dem Bereich ist die DEVK. Mehr über das Projekt erfahren Sie in unserer Case Study.
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